Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za usposabljanje, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja za zaposlene v podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z izobraževanjem odraslih, razumevanje učnih metodologij ter sposobnost prilagajanja vsebin različnim ciljnim skupinam. Vaša naloga bo izboljšati učinkovitost zaposlenih, povečati njihovo zadovoljstvo in prispevati k doseganju strateških ciljev podjetja.
Strokovnjak za usposabljanje bo sodeloval z vodji oddelkov pri prepoznavanju potreb po usposabljanju, pripravljal učne načrte in materiale ter izvajal delavnice, seminarje in spletna izobraževanja. Prav tako bo spremljal napredek udeležencev, zbiral povratne informacije in pripravljal poročila o učinkovitosti programov.
Pomemben del vloge je tudi uporaba sodobnih tehnologij za e-učenje, kot so LMS sistemi, interaktivne predstavitve in video vsebine. Kandidat mora biti sposoben analizirati podatke o uspešnosti usposabljanja in na podlagi teh informacij predlagati izboljšave.
Poleg tega bo strokovnjak za usposabljanje sodeloval pri razvoju strategij za dolgoročno izobraževanje in razvoj kadrov, vključno z mentorstvom, coachingom in programi za razvoj vodij. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, organiziranost, samoiniciativnost in sposobnost dela v timu.
Če ste navdušeni nad učenjem in razvojem ljudi, imate izkušnje z izobraževanjem odraslih in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja
- Izvajanje delavnic, seminarjev in spletnih izobraževanj
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri prepoznavanju potreb po usposabljanju
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Uporaba e-učenja in LMS sistemov
- Spremljanje napredka udeležencev in zbiranje povratnih informacij
- Analiza učinkovitosti programov usposabljanja
- Priprava poročil in predlogov za izboljšave
- Razvoj dolgoročnih strategij za izobraževanje zaposlenih
- Sodelovanje pri programih mentorstva in coachinga
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja pedagogike, psihologije ali sorodnih smeri
- Izkušnje z izobraževanjem odraslih
- Poznavanje učnih metodologij in orodij za e-učenje
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Organiziranost in samoiniciativnost
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje LMS sistemov (npr. Moodle, TalentLMS)
- Izkušnje z razvojem učnih vsebin in gradiv
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izobraževanjem odraslih?
- Kako pristopate k načrtovanju učnega programa?
- Katere tehnologije za e-učenje ste že uporabljali?
- Kako merite učinkovitost usposabljanja?
- Kako se prilagodite različnim učnim stilom udeležencev?
- Ali imate izkušnje z LMS sistemi? Katere?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri prepoznavanju potreb po usposabljanju?
- Kako ravnate s povratnimi informacijami udeležencev?
- Ste že razvijali dolgoročne strategije za razvoj kadrov?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja delavnic?
